Wyszukaj, porównaj i zamów kuriera - tani kurier w portalu Kuriero.pl

A- A A+

Prezesi Poczty Polskiej do tej pory zatrudniani byli na umowę o pracę. Oznaczało to, że dotyczy ich ustawa kominowa, czyli jest określone prawnie, ile maksymalnie mogą zarabiać. Miała to być wartość co najwyżej sześciu średnich krajowych pensji. Obecnie jednak formę zatrudnienia najwyższego kierownictwa PP zmieniono na kontrakty menadżerskie, przy których takich ograniczeń już nie ma. Wyraził na to zgodę minister administracji i cyfryzacji. Kontrakty takie są stosowane w odniesieniu do zarządów spółek, od których wymaga się wysokich kompetencji zarządczych. Uznano, że prezesi Poczty Polskiej wykazali się znaczącymi osiągnięciami skutecznie zarządzając Pocztą Polską i przygotowując ją na otwarcie rynku. 

 

Poczta Polska od dwóch lat osiąga dodatnie wyniki finansowe i stara się nadążać za zmianami na rynku. Widać to w jej strategii, która koncentruje się na nowoczesnych usługach logistycznych, finansowych, ubezpieczeniowych itp. Niezbędna jest również szybka restrukturyzacja spółki. Przez to Zarząd Poczty Polskiej działa pod dużą presją. W uznaniu za dotychczasowe osiągnięcia prezesi Poczty Polskiej na kontraktach menadżerskich zarabiają teraz od 80 do 90 tys. zł miesięcznie. Jednakże kontrakty menadżerskie, w spółkach których udziałowcem jest państwo, nadal są rzadkością. Funkcjonują one również w PKP, ale tam pensje zarządu są o wiele niższe. Cały trzyosobowy zarząd zarabia w sumie 139 tys. zł miesięcznie. 

Ocena

Imię i nazwisko/Nazwa firmy (wymagane)

Email ( wymagane, nie publikowane )

WWW